员工能力评分表

    编号: 填表日期: 年 月 日姓名性别年龄所在部门　岗位名称　工龄　项 目评 分评语经 验54321　执行能力54321　达成能力54321　技术能力54321　分析能力54321　观察能力54321　说服能力54321　指导能力54321　判断能力54321　包容能力5432......查看详细>>

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集体合同报送审核登记表

    所属地区: 报送日期: 年 月 日合同编号登记序号企业名称所有制性质职工人数报送收到审核结果通知企业备注报送人电话时间收件人时间通知人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　......查看详细>>

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集体合同审核表

    审核机构审核时间审核人合同编号　要求返回时间　企业名称　实际返回时间　经审核,提出具体意见如下:审核人(签字): 审核机构负责人(签字盖章):审核日期: 年 月 日......查看详细>>

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员工招聘管理规定

    第一条 为了适应公司不断发展壮大的需要,及时为公司提供各种所需人才,坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则,实现公司合理的人事配置。第二条 公司的招聘形式分为社会公开招聘及内部招聘两种。招聘人才既看学历、资历......查看详细>>

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员工聘用管理规定

    第一条 为了规范公司的员工聘用管理,以利于人力资源开发,特制订本规定。第二条 本公司部门主管、副主管的录用及薪酬,由总经理报请董事长核定,组长及一般员工的录用由经理报请总经理核定。第三条 本公司员工录用除技术人员......查看详细>>

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公司内部招聘制度

    第一条 内部招聘是指公司因为业务拓展和强化有关部门的需要,在现有员工中进行招聘、筛选。第二条 内部招聘由人事部负责组织、实施和协调。1.人事部负责内部招聘广告的发布和对应聘人员的初选、统计和汇总,同时进行档案审......查看详细>>

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公司管理人员招聘制度

    第一条 目的。本规定适用于本公司招聘录用管理人员的相关工作,目的是选聘更好的管理人才。第二条 考试方法。考试分笔试和面试两种。笔试合格者才有资格参加面试。面试前,需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。第三......查看详细>>

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公司员工招聘原则

    第一条 为及时准确地补充公司所需人才,建立健全良好的人才选用机制,满足公司发展的需要,特制定本制度。第二条 本制度规定了公司内部补员、岗位调整及面向社会招聘人才的基本原则。第三条 公司在招聘工作中坚持“公开”、......查看详细>>

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公司招聘员工体检规定

    第一条 体检目的。公司招聘新员工,必须依据本规定对其进行体检,为企业聘用身体健康的员工,同时为以后企业内部员工队伍健康管理打下良好的基础。第二条 体检原则。健康的体魄是新员工承担繁忙工作的前提条件,所以对应聘者......查看详细>>

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员工的招聘方式和程序

    第一条 内部招聘。招聘工作应该首先考虑公司内部人员。销售经理可以从现有的销售主管之中进行提拔,也可以从市场策划部等其他部门转入; 销售主管可以从现有的销售人员之中进行提拔; 而销售人员也可以从行政人员之中进行转......查看详细>>

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