公司应聘人员甄选报告表甄选职位　应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试 %,面试 %,录用 %甄试结果比较说明预定实际　　　　　　　　　　　　　　　　　　具体条件　　　　　　　　　　　　　　...[继续阅读]

    第一条 本公司从业人员一律参加社会劳动保险。第二条 参加社会劳动保险,新进公司的员工应于新人职的同时亲自填写保险表一式两份,交人事部代办参保手续。应纳保费由公司补助60%,员工自行负担40%。员工自行负担部分,由发薪的...[继续阅读]

    员工保险登记表填表日期: 年 月 日姓名工资总额社会保险医疗保险个人合计公司合计备注个人缴纳公司缴纳个人缴纳公司缴纳　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...[继续阅读]

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    第一条 基层管理人员的隶属关系。基层管理人员是公司基层单位负责实际工作的班组长、领班人员。他们在公司内的关系如下。(1) 对上的关系为辅助上级。(2) 对下的关系为指挥监督下属。(3) 横向关系为与各部门同事协作。第二条...[继续阅读]

    劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后,劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》 和国家有关部门的...[继续阅读]

    第一条 目的。本规定适用于本公司招聘录用管理人员的相关工作,目的是选聘更好的管理人才。第二条 考试方法。考试分笔试和面试两种。笔试合格者才有资格参加面试。面试前,需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。第三...[继续阅读]

    ××公司员工工作表现评估表员工姓名____ 员工编号____ 部门____职务____ 评估日期 自____年____月____日至____年____年____日评估人签名____1工作守时与考勤(1)是否守时及经常保持出勤(2)是否经常迟到或请病假、事假A保持好的考勤记录,在评...[继续阅读]

    员工培训记录表部门: 年度姓名123费用合计培训名称时间费用培训名称时间费用培训名称时间费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表人: 填表日期: 年 月 日...[继续阅读]

    部门经理业绩考评表填表日期: 年 月 日部门姓名任职职务　任职时间职称　直接上级　上级签字　考评周期　评价项目权重衡量标准需要的资助完成情况　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...[继续阅读]