4.1.1 步骤1.1:系统工作原理描述

    要求利用文字描述及示意图,阐述系统的组成部件、基本工作原理等,明确待解决的工程问题的背景。......查看详细>>

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4.1.2 步骤1.2:现存问题及产生条件描述

    首先阐明当前系统中存在的工程问题,然后明确问题出现的条件:①问题是否是在某一特定的时间内发生? ②问题是否是在某一特殊的条件下发生? ③如果该问题不论在什么时间、什么条件下都出现,如实说明。......查看详细>>

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4.1.3 步骤1.3:对新系统的定量要求

    要求利用文字描述及示意图,描述对新系统的要求(即对现有系统的改进效果)。建议以性能参数等定量化指标描述。......查看详细>>

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4.2.1 步骤2.1:功能型约束分析及识别

    步骤2.1.1 组件列表系统组件分析,其目的是为了识别技术系统的组件及其超系统组件,得到组件列表。完整的组件列表应该包括系统作用对象、系统组件、子系统组件,以及和系统组件发生相互作用的超系统组件(也就是说,超系统应该对......查看详细>>

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4.2.2 步骤2.2:资源型约束分析及识别

    结合上一步确认的功能型约束,深入分析是缺乏哪些资源导致了问题的出现。在分析过程中,将缺乏资源的名称写在功能型约束的后面,即为系统中的资源型约束。需要将资源型约束用标准的格式加以表述,具体为:资源A(资源类型)。例如......查看详细>>

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4.3.1 步骤3.1:运用功能配置法

    功能配置法是从系统的功能角度出发,对系统中已有的功能进行重新配置,这一操作可能会导致组件的相应变化,但是不改变系统的主要工作原理。包括:将功能集中到少数组件,或者重新分配到其他组件上;让同一组件(系统)实现在不同或......查看详细>>

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4.3.2 步骤3.2:运用效应库进行事中事后补救

    运用功能库以及属性库(二者统称科学效应库①),可以产生更高级别的发明和意想不到的创新方案。系统改进的目标是消除功能型约束,可以通过引入特定的科学效应,抵消现存的功能型约束——也就是在问题发生过程中,或者问题发生......查看详细>>

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4.3.3 步骤3.3:运用效应库进行事先预防

    系统改进的目标是消除功能型约束,如果引入效应在问题发生前就防止问题的发生,如改变系统中功能的工作原理,也可以达成相同的目标,同时消除系统中现存的功能型约束,则可以尝试运用效应库,改变功能现有的工作原理——也就是......查看详细>>

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4.4.1 步骤4.1:系统维度资源搜寻法

    从系统的不同层面(系统、子系统和超系统层面)探索资源,建议充分利用系统内部的剩余资源或引入系统外部的“免费”资源来帮助消除有害功能或实现有用功能。建议通过流程化的问答,构建解决方案,消除资源型约束。流程1:精确地......查看详细>>

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4.4.2 步骤4.2:操作维度资源搜寻法

    如表4.11所示,从时间的先后顺序探索资源,加入对过去、现在、未来的多维度考察。本步骤操作有点类似于经典TRIZ理论中的“九屏幕法”,但本步骤对“过去”“现在”和“将来”进行了与九屏幕法不同的明确的定义。其中“过去”指......查看详细>>

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