用人单位可以与知悉或接触商业秘密的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的员工签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终...[继续阅读]

    公民、法人或者其他组织违反快递市场行政管理秩序的,由邮政管理部门依法给予行政处罚。其中,行政拘留的实施主体为公安机关。...[继续阅读]

    1.劳动合同应当具备的条款劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的基本信息,如名称、住所和法定代表人或者主要负责人等;(2)劳动者的基本信息,如姓名、住址和有效身份证件号码;(3)劳动合同的期限;(4)工作时间、内容、地点;(5)休...[继续阅读]

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    美国国会于2002年通过《萨班斯-奥克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act),这是美国第一部与内部控制有关的法规。《萨班斯-奥克斯法案》的核心是通过完善内部控制制度,确保审计的独立性及加强信息披露等增强财务报告的可信度,预防财务报...[继续阅读]

    舞弊问题遍布全球各种类别、各种规模的经济组织,已成为一个日益严重的全球性问题。根据美国注册舞弊审核师协会(ACFE)发布的《2018全球舞弊研究报告》①显示,仅其搜集的自2016年1月至2017年10月被调查的舞弊案例就达2690例,来自全...[继续阅读]

    寄件人交寄快件,应当如实提供寄件人、收件人、寄递物品的信息。其中,寄件人和收件人信息包括寄件人或收件人的姓名、地址、联系电话等信息,寄递物品信息包括物品名称、性质、数量等信息。除了已签订安全协议用户交寄的快...[继续阅读]

    快递从业人员偷拿快递、出卖收件人信息的案例屡见不鲜。这固然是因为行为人法律意识淡薄、品质不佳,但也和快递企业的管理方式、行业生态有关。在企业模式方面,不少快递企业采取的是加盟制,快递网点通过承包、加盟等方式...[继续阅读]

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    劳动者在试用期的工资不得低于: (1)本单位相同岗位最低档工资;(2)劳动合同约定工资的百分之八十; (3)用人单位所在地的最低工资标准。...[继续阅读]