想都是问题,“做”才是答案,一动不动,永远是观众。...[继续阅读]

    闪婚,是指企业不清楚应聘者的底细(背景调查),比如,人品、能力,与老板管理理念是否契合,只凭面试半小时就匆忙决定聘用。切记: 请神容易送神难,何况有的还是大妖。闪任,就是马上任命高管职务,短时间内就赋予他完全的权力。其...[继续阅读]

    勒庞的《乌合之众》告诉我们: 人一到群体中,智商就严重降低,为了获得认同,个体愿意抛弃是非,用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。...[继续阅读]

    设备维修人员是归设备科管理好,还是归各车间管理好?工艺技术员是归技术部管理好,还是归各生产车间管理好?回答这个问题,要看两个指标。一是谁的管理能力更强,一般就让谁管理。二是如果不能积极配合生产,就直接分给各车间管...[继续阅读]

    管理学上,有一个著名的“崔西定律”: 任何工作的困难度与其执行步骤的数目平方成正比: 例如,完成一件工作有3个执行步骤,则此工作的困难度是9,而完成另一工作有5个执行步骤,则此工作的困难度是25。所以如何精简步骤,是管理者...[继续阅读]

    企业实施干部岗位轮换,主要有以下三大作用:(1) 消除团伙,增进理解;(2) 多岗锻炼,培养人才;(3) 避免僵化,防止腐败。在轮岗时,一般需要做好以下几点:(1) 提前1—3个月告知轮岗对象,做好任前熟悉。轮岗干部交接至少需要1个月交接期...[继续阅读]

    质检经理: 韦老师,我想招个质检员,加强一下过程检和终检。这段时间客户对我们的漏检投诉较多。跟老板说了一次,他说等等再说。我: 你也是这样跟姜总汇报的吗?质检经理: 是呀,有问题吗?我: 你的汇报有很大问题,语言需要重新编...[继续阅读]

    我爱人从淘宝上一次买了4把剪刀。我问: 为什么要一下子买4把?她说: 免快递费。于是,我问: 4把剪刀要用到什么时候?她怼道:“1把剪刀7元,4把剪刀不过28元,我连花28元钱的自由都没有了吗!”显然,我和她争论的并不是一个维度,我说的...[继续阅读]

    习近平同志说:“我们党要一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,锲而不舍向前走。要有动力,更要有定力,不能‘新官上任三把火’,心浮气躁、急功近利,图毕其功于一役,或者搞‘张书记种树、李书记砍树’,另起炉灶重新开张;要...[继续阅读]

    中国祖孙三代往往是隔代亲,爷爷对待孙子比对儿子更宽容。其实,企业管理也是如此。老板对中层干部要善于做“坏人”,做人做事严格要求,因为他们带领的是一个团队,干部松了,一个部门就散了。...[继续阅读]