(一)意义组织机构的设置是为了实现工作目标,按照一定的结构形式和职权分工,将有关的人员或部门合理组织起来,形成系统的整体的管理机构,协调统一行动,保证工作目标的实现。幼儿园管理机构的设置就是建立适宜的机构,确定领导...[继续阅读]
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(一)意义组织机构的设置是为了实现工作目标,按照一定的结构形式和职权分工,将有关的人员或部门合理组织起来,形成系统的整体的管理机构,协调统一行动,保证工作目标的实现。幼儿园管理机构的设置就是建立适宜的机构,确定领导...[继续阅读]
园长负责制是指幼儿园在上级主管部门的统一领导下,由园长全面负责幼儿园的保教工作管理和行政管理,教职工参与民主管理,非行政组织进行监督的完整的领导体制。1.园长负责制的核心园长对幼儿园工作的全面负责,园长是幼儿园...[继续阅读]
岗位分析也可称为工作分析,是指为了搜集和确定组织中不同岗位的多方面信息的活动。通过岗位分析,可以明确不同工作的任务与性质。岗位分析一般要搜集的信息有:工作活动内容、工作对人的要求、工作的辅助条件和设备、工作...[继续阅读]
幼儿园班级信息管理是指在教育目标的指引下有计划、有目的地收集、加工整理、储存和使用幼儿园班级有关信息的过程。...[继续阅读]
岗位说明是在岗位分析和岗位描述的基础上,为了进行人才招募而特别拟定的文件。它与岗位描述有区别。岗位说明主要侧重于某个岗位对招募人员应当具备的技能、条件,以及应完成的日常工作的说明,而岗位描述则比岗位说明更全...[继续阅读]
规章制度是指令性文件,制定和贯彻都是一件严肃而细致的工作,不能主观臆断或草率行事,幼儿园规章制度的制定既要依据国家有关法规和职能部门包括教育行政部门的有关规定,还必须符合以下基本要求:(一)规章制度的制定切合实际...[继续阅读]
《纲要》的总则中明确指出:“幼儿园应与家庭、社区密切配合,综合利用各种教育资源,共同为幼儿的发展创造良好的条件。”社区是若干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体,是社会有机体...[继续阅读]
卫生保健工作人员的专业水平直接影响到幼儿园的保健工作的质量。因此,幼儿园必须按照一定的专业标准和比例配备专兼职卫生保健人员。专职卫生保健人员的条件是:医师应当具有医学院校毕业程度;医士和护士具有中等卫生学校...[继续阅读]
对幼儿园信息化项目作需求分析就是要明确幼儿园信息化系统构建需要实施哪些技术项目。在实施幼儿园信息化建设的前期准备阶段,需要对项目作出客观且符合幼儿园自身发展需求的技术需求分析。要明确幼儿园需要哪些技术、怎...[继续阅读]
(一)健康、丰富的生活和活动环境,可以满足幼儿多方面发展的需要环境是人类赖以生存、发展的大背景,是物质社会、心理条件的综合。幼儿园环境是幼儿成长和发展的资源,是对他们进行全部教育活动的物质基础。幼儿对环境的选择...[继续阅读]