答:对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:1.发生一般事故的,处300 000元以上1 000 000元以下的罚款;2.发生较大事故的,处1 000 000元以上2 000 000元以下的罚款;3.发生重大事...[继续阅读]

    答:用人单位的安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,构成重大劳动安全事故罪,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役。情节特别恶劣的,处...[继续阅读]

    答:劳动者死亡的,其个人账户余额可以被继承。依据:《中华人民共和国社会保险法》第14条...[继续阅读]

    答:劳动者可另行依法主张用人单位承担未订立书面劳动合同的法律责任。依据:《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》三、36第3段...[继续阅读]

    答:可以安排劳动者补休。依据:《中华人民共和国劳动法》第44条第2项...[继续阅读]

    答:用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。依据:《中华人民共和国职业病防治法》第55条第2款...[继续阅读]

    答:处2000元以上5000元以下罚款;情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处5000元以上20 000元以下罚款。单位有前款行为的,处10 000元以上50 000元以下罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。依据:《中...[继续阅读]

    答:不应支持,属于劳务关系。依据:《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》五、49...[继续阅读]

    答:供养亲属抚恤金按照劳动者本人工资的一定比例发给由因工死亡劳动者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养...[继续阅读]

    答:应当提供。依据:《工资支付暂行规定》第6条第3款...[继续阅读]