开拓创新,需要有开拓创新的思维,即遇到问题能用“一种新颖而有价值的,非传统的,具有高度机动性和坚持性,而且能清楚地勾画和解决问题的思维”来解决问题。网络上曾经有过这样一个故事:一家鞋厂,先后派了两位推销员到一个小...[继续阅读]

    抓落实所应达到的最高境界是什么?就是令行禁止。所谓令行禁止,就是下令行动就立即行动,下令停止就立即停止。第一,令行禁止,才能赢得时间。“时间就是金钱”、“时间就是生命”。善于把握时间的人会把生命延长,把事业做大...[继续阅读]

    有这样一个故事:二哥经常深更半夜不回家。二嫂教育无效,便制定了一个制度来约束他。制度规定,如果二哥晚上11 点前不回家,二嫂就插门。头几天,二哥按照制度要求,准时回家了。过了几天,他觉得在家无聊,便又半夜不回家了。二嫂...[继续阅读]

    社会的发展、改革的深入、利益的再调整,使得社会出现许多深层次的矛盾、问题和困难,给领导干部抓落实带来很多的阻力。面对这种现实,没有敢于碰硬的精神是肯定不行的。敢于碰硬就是对待那些急、难、险、重等棘手问题,敢于...[继续阅读]

    有人归纳说,在自然界中有三种“团队”:一种是野牛“团队”。野牛个体强健、凶悍,但缺乏团队意识。它们成群迁徙时,如果领头牛被射杀了,它们就会横冲直撞,乱成一团麻,老弱病残的牛就会被活活撞死或踩死。一种是螃蟹团队。螃...[继续阅读]

    词典上说,雷厉风行,比喻执行政策法令严厉迅速;也形容办事声势猛烈,行动迅速。事实上,不管是比喻也好,还是形容也罢,雷厉风行都是指行动迅速,令行禁止。领导干部抓落实,必须有这种雷厉风行的工作作风。事情定了就抓紧去组织...[继续阅读]

    导向就是方向标。古人云:“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋。”习近平同志讲:“用好一个干部,就是树立一面旗帜,就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围。一些地方、部门和单位之所以出现形式主义...[继续阅读]

    责任担当,困难挫折在所难免。这就需要培养责任担当的胆略和气魄。有了责任担当的胆略和气魄,即使工作复杂,困难艰巨,麻烦众多,这些复杂的工作,艰巨的困难,众多的麻烦,都可能会迎刃而解。狭路相逢勇者胜。第一,面对歪风邪气...[继续阅读]

    2018年5月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。在此基础上,习近平总书记在2018年7月初召开的全国组织工作会议上强调,把建立“正向激励体系”作为建设高素质干部队伍的五个体系之一。...[继续阅读]

    领导干部抓落实的路径与方法是多种多样的,但有一个重要的路径与方法不容忽视。这就是领导干部要率先垂范。富兰克林说:“一个良好的示范,才是最佳的训词。”...[继续阅读]