由于红塔集团在玉溪有着非常独特的影响力,尽管每年仅招录百人左右,但报考热度远超公务员、事业单位,可以说是玉溪市竞争最惨烈、关注度最高的招考岗位。尤其红塔集团招考面试历来都披着神秘面纱,很少有人知道的很详细,从而...[继续阅读]

    玉溪市事业单位专业技术人员招考面试通常采取专业技能测试的方式。玉溪市事业单位专业技术人员招考笔试与专业技能测试时间间隔很近,考生准备时间特别少。为让有志成为玉溪专业技术人员的考生在短短几天内找到面试 (专业...[继续阅读]

    一、如何备考一般是笔试后第三天就开始准备练习面试,一是可以使你比竞争对手多一些时间储备应试材料,二是可以有更多的时间练习真题,练到极致就是绝招。在笔试分数没有出来之前,考生做法: 一是报培训班学习面试基本功;二是...[继续阅读]

    说课稿的基本模式如下。各位老师好:今天我说课的课题是《×××》。下面我对本课题进行分析:(一) 说教材 (地位与作用)《×××》 是人教版必修教材第××单元第××个课题。在此之前,学生们已经学习了××,这为过渡到本课题的学习起...[继续阅读]

    专业技能测评主要针对考生对报考岗位所需专业基础知识和基本技能,包括该学科的基本知识结构、专题模块、学科常识以及学科交叉性知识。这两个领域的素养直接影响着考生的基本功,所以要熟悉本岗位常规的基础知识和专业技能...[继续阅读]

    无领导小组讨论的基本测评要素与结构化相同,注重对考生的语言表达能力、逻辑思维能力以及举止仪态、思想觉悟方面的考查,但也有特殊的地方。测评要素包括以下几方面:一、发言次数考生在无领导小组讨论面试中的发言次数是...[继续阅读]

    一、自我认知题“自我认知” 是玉溪市公职考试结构化面试最基础的题型,一般出现在第一道题中,重点考查考生自我定位、自我评价的能力。这类题型在面试中的意义有两点: 一是建立初始印象的关键,二是能为其他类型题目提供必...[继续阅读]

    一、大学生就业问题(一) 题 目我市今年有3.9万名大学生毕业,而仅有1.7万个工作岗位面向应届大学生,为解决大学生的就业问题,现在人大代表提出以下解决方案:①创业补贴,对大学生创业给予补贴 (具体措施若干)。②税费减免,对于录...[继续阅读]

    红塔集团招考笔试一般在每年的三月份左右,而面试是在公布笔试成绩那个星期的周六进行,通知方式是网络查询和确认,所以考生在这段时间内必须经常登录红塔集团官网。与公务员面试一样,红塔集团招考面试考官一共由七人组成...[继续阅读]

    任何考试既要靠实力,也要依赖技巧,只要技巧使用得当,往往会起到四两拨千斤的效果。尤其无领导小组讨论面试,技巧使用非常关键,主要有“抢” “递” “反” “合” “总” “立” 六种。一、抢除去自我陈述阶段,无领导小组讨...[继续阅读]