在传统的群体决策过程中,群体成员会相互影响,并且易屈服于权威或大多数人的意见,从而形成所谓的“群体思维”。但这种群体思维会削弱群体的批判精神和创造力,损害决策的质量。为了保证群体决策的质量,人们在管理上发明了一 (共 701 字) [阅读本文] >>
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