优秀的管理者,要善于用两只眼睛管理。一只紧盯问题。紧盯问题,才会执行到位;紧盯问题,才能持续改善精益求精。另一只眼睛要发现亮点。如果我们管理者眼睛里只有问题,那是典型的独眼龙干部。不能及时挖掘和发现员工优秀的表 (共 168 字) [阅读本文] >>
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