很多企业发展缓慢,管理停滞,大部分是因为没有用对人,不敢淘汰态度和技能退化的中高层干部。企业的核心竞争力,说到底是人才的竞争。如果你的人员能力只能凑合,最终你企业的水平也只能是个凑合。 (共 92 字) [阅读本文] >>
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 很多企业发展缓慢,管理停滞,大部分是因为没有用对人,不敢淘汰态度和技能退化的中高层干部。企业的核心竞争力,说到底是人才的竞争。如果你的人员能力只能凑合,最终你企业的水平也只能是个凑合。 (共 92 字) [阅读本文] >>
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