前面我们梳理了绩效分析的流程。在目标任务确认阶段,经过绩效分析,我们确认员工的知识技能或经验等欠缺是导致绩效差距的原因,并大致确定员工范围;随后需要用到目标人群的岗位说明书来进一步完成目标任务确认。岗位说明书 (共 680 字) [阅读本文] >>
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 前面我们梳理了绩效分析的流程。在目标任务确认阶段,经过绩效分析,我们确认员工的知识技能或经验等欠缺是导致绩效差距的原因,并大致确定员工范围;随后需要用到目标人群的岗位说明书来进一步完成目标任务确认。岗位说明书 (共 680 字) [阅读本文] >>
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