企业违约,应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。主要包括以下内容:(1)用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;(2)用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;( (共 284 字) [阅读本文] >>
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 企业违约,应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。主要包括以下内容:(1)用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;(2)用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;( (共 284 字) [阅读本文] >>
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