如果今天要为三十多年来的台湾管理模式下一个定义,我认为是东拉西扯、没有格局,也不成气候。可以说是一窝蜂地赚钱,短视近利,是实现功利主义的个体管理,这是一种管理危机。所以,归纳出来,台湾企业没有自成一格的管理,除非我 (共 181 字) [阅读本文] >>
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