现代劳动关系 共有 1827 个词条内容

    资本主义国家工人阶级争取经济民主的一种斗争方式,是工人通过他们的代表参与企业管理的一种方法。实行工业民主,原则上意味着工人代表有权参加整个工厂或某些部门、某些生产过程的协调、管理工作,有权和资方就工资、产品...[继续阅读]

    对社会保障制度的一种称谓。因社会保障制度分布在社会的方方面面,对于保障劳动者或全体公民的生活和维护社会安定具有重要作用而得名。意思是:社会保障制度是整个社会的安全网。...[继续阅读]

    是对职工实际劳动付出量和相应劳动报酬所得量进行具体计算支付的办法。是工资制度的重要内容之一,是工资等级制度的补充和具体体现。我国现行的工资形式,有计时工资和计件工资两种主要形式,还有奖金、津贴两种补充形式,除...[继续阅读]

    根据1989年4月21日劳动部下发的《国营企业职工待业保险基金管理办法》,医疗费的发放标准,可以参照当地职工劳动保险有关规定办理。医疗补助费的发放标准,国家尚无统一规定。目前,各地根据实际情况作了一些具体规定。归纳起来...[继续阅读]

    我国民主革命时期老解放区和全国解放初期,按工作和生活必不可少的需要,对工作人员免费供给生活必需品的一种分配制度。供给范围包括:个人的衣、食、住、行、学习等生活必需用品,子女生活、保育费用和一些零用津贴。在国内...[继续阅读]

    生产中资本投入与劳动投入的比率。它反映了生产中最基本的资源配置。不同行业、不同性质的单位资本一劳动比会有所不同。例如,资本密集型的行业该比率很高,而劳动密集型的行业该比率很低。这个比率的高低及其变化主要是由...[继续阅读]

    是社会主义国家公民自觉从事的不领取任何报酬的劳动。这种劳动是原苏联社会主义革命时期列宁倡导的。最先由1919年5月7日莫斯科一喀山铁路分局党员大会发起,号召共产党员每天从自己休息时间内抽出1小时,将这些时间集中起来...[继续阅读]

    劳动者同生产物质条件相结合,为社会创造物质财富或提供劳务,并取得劳动报酬或经营收入的行为。从事有一定劳动报酬或经营收入工作的人员,称为就业人员。在有的国家,雇主、自营人员和家庭工人(即协助家庭经营企业或农场而不...[继续阅读]

    是企业设在车间和班组之间的一级生产组织和管理单位。根据管理的跨度原则,为保证管理的有效性,每个领导人直接下属的单位和被领导人数不宜过多。一些比较大的企业或车间由于下设的生产或作业小组较多,为适当调整生产组织...[继续阅读]

    根据国家规定,一个企业可以自行给职工调整工资。为了便于职工调动工作时妥当介绍工资关系,这些企业将按有关政策统一调升的工资标准和级别记入档案,由此形成了“档案工资”。如某些中外合资企业,执行的是本企业工资制度...[继续阅读]