现代劳动关系-专业词典

指一个人或组织减少其生产活动中的不同职能操作的种类;或者说,将生产活动集中于较少的不同职能的操作上。生产活动可以分解为许多最基本的单位,这就是不同的职能操作。这些职能操作在既定的技术水平条件下,从技术角度看不...查看详细>>

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亦称劳动协作,指许多人在同一生产过程中,或在虽有不同但互相联系的生产过程中一起协同劳动。协作的初级形式是在没有分工的条件下,许多劳动者协力完成同一种工作。这称为简单协作。简单协作同单个人的劳动相比,虽然在生产...查看详细>>

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脑力劳动的对称。指劳动者从事的以消耗体力为主的劳动,即劳动者按照传统的经验,运用体力和一定的劳动资料生产一定使用价值的有目的的活动。体力劳动是人类社会物质资料生产中劳动力消耗的基本方式,是人类生存和发展的基...查看详细>>

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体力劳动的对称。指劳动者从事的以消耗脑力为主的劳动,即劳动者把自己的智力运用到劳动过程中创造物质文化财富的有目的的活动。它是一种复杂劳动,必须有丰富的文化科学技术知识才能进行。随着社会生产力和科学技术的发展...查看详细>>

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指相对固定地要求劳动者具备一定的专业知识与劳动能力,并能使劳动者在社会中依此而获得生活来源的工作或劳动活动。职业具有以下性质:①经济性。通过职业活动可以获取维持和提高生活水平的来源。②技术性。必须具备一定的...查看详细>>

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反映劳动人口社会分工状况的一个重要指标。职业是以个人所从事的工作性质来划分的。例如,在同一纺织厂中,直接从事纺织工作的工人,其职业即为纺织工人,而在纺织厂中直接从事机修工作的车工、钳工等工人,其职业即为机械工人...查看详细>>

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劳动者的社会经济地位在职业中的表现。第一次试图确定职业社会地位的是美国人威廉·翰特。1897年,翰特在美国人口普查局工作期间,将全部职业劳动者分为四个等级:产业主、职员、熟练工人、一般体力劳动者。目前,在国际上比较...查看详细>>

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职业所获得的社会评价。决定职业声望高低的主要因素有:①职业环境。指任职者所能获得的工作条件上的便利与社会经济权利的总和,包括职业的自然环境和社会环境,如工作技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、...查看详细>>

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指伴随着劳动分工的发展,不断地产生新职业的过程。职业分化与劳动分工有密切关系,分工是职业分化的基础。当分工发展到一定程度,使某些一般工作变得足够丰富与重要,以致成为一种职业工作,即劳动者能够稳定地从事的工作时...查看详细>>

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指由性别或种族引起的职业分布的不平等。在各种职业中,男人和妇女,白人和非白人的分布都不相同。由性别引起的职业隔离程度较大,而且长期持续地存在着。职业隔离一般用隔离指数(I.S.)来测定。隔离指数被定义为:公式中,x是在...查看详细>>

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