现代劳动关系 共有 1827 个词条内容

    我国银行为社会保险管理机构储存的职工医疗保险基金专门开设的户头。设立医疗保险基金专户,是为了保证医疗经费专款专用,使医疗保险基金保值、增值,并有利于进行严格有效的管理。...[继续阅读]

    为了评估职位申请人的资格而进行的与申请人的正式交谈。面谈是在会见人和职位申请人之间进行的,其目的是为了进一步了解求职人能做什么工作,求职人与其他竞争者相比的资格情况。面谈根据所提问题是否经过事先拟定而分为以...[继续阅读]

    指德国在俾斯麦创建的社会保险制度的基础上,经过逐步发展与演变,于1949年形成的社会保障制度。1949年,联邦德国把社会福利制度列入宪法,使之成为以法律为依据的强制保险。社会福利制度包括社会补助、社会补偿、养老金和医疗...[继续阅读]

    指农村户口转为城市非农业户口。是我国农村劳动力向城镇转移的一种形式,是我国在城乡户籍和就业互相分割、彼此封闭的管理体制下,国家和有关部门采取的一种照顾政策。主要包括:①根据国家基建需要从农村征地而必须安置的...[继续阅读]

    指雇主和雇员之间形成的劳动契约关系。它的基本特点是:雇主占有生产资料,在劳动契约规定的工作时间内,雇主对雇员拥有控制和支配的权力;雇员拥有劳动力,在劳动契约规定的工作时间,雇员必须在雇主指挥和控制下为雇主劳动,同...[继续阅读]

    亦称劳动协作,指许多人在同一生产过程中,或在虽有不同但互相联系的生产过程中一起协同劳动。协作的初级形式是在没有分工的条件下,许多劳动者协力完成同一种工作。这称为简单协作。简单协作同单个人的劳动相比,虽然在生产...[继续阅读]

    指凯恩斯之前的经济学关于就业的理论。凯恩斯在《就业、利息和货币通论》一书中,把在他之前的传统经济学统称为古典经济学,其中包括通常所说的古典经济学和新古典经济学。早期的古典经济学家,如亚当·斯密和大卫·李嘉图并...[继续阅读]

    社会保险体系的重要组成部分,是国家通过立法建立的对职工或公民在患病时给予一定物质帮助的社会保险制度。在我国有两种医疗保险制度,一种是企业的劳保医疗制度,另一种是国家机关的公费医疗制度。两种制度的保险项目和标...[继续阅读]

    是规范职工行为的一套法令或规章制度。惩戒的目的是纠正或惩罚犯错误的职工,以此来纠正、控制他的行为,使他的行为能够直接配合组织的目标与利益。一般来说,惩戒职工的方法有以下几类:①停职。②不予晋升。③直接或间接批...[继续阅读]

    即国家职工人数增长及其分配的计划。国家职工人数计划的任务是确定计划期职工人数补充需要量,并在各地区、各部门、各单位之间进行分配。计划期职工总需要量取决于计划期生产建设的规模。计划期职工补充需要量等于计划期...[继续阅读]