是指对人有直接刺激作用,有特定的生理意义和社会意义的具体环境。它是包括社会现象的特点、交往对方和社会背景各种因素的总和,是客观的具体环境。社会心理学研究的各种社会心理现象,如交往、相互作用、暗示、模仿、从众...[继续阅读]
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是指对人有直接刺激作用,有特定的生理意义和社会意义的具体环境。它是包括社会现象的特点、交往对方和社会背景各种因素的总和,是客观的具体环境。社会心理学研究的各种社会心理现象,如交往、相互作用、暗示、模仿、从众...[继续阅读]
人事心理学用语。是指用工作的成功与否表示心理测验的有效性程度。人事部门把对被考核者进行心理测验所得分数与其工作表现进行比较,如果得分高的那些人在以后的工作中表现出色,得分低的那些人在以后的工作中表现差劲,那...[继续阅读]
是指对待他人的言行举止和对待他人本身的一种态度。这种态度是建立在对他人的正确、忠诚、高尚、纯洁、善意、正直的坚强信念的基础上的。信任的反面即是不信任、猜疑,在这种情况下,他人对人民、对祖国、对事业的忠诚,对...[继续阅读]
民族心理特征之一,是民族共同体成员对于本民族历史、本民族的文明进步、本民族与其他民族之间关系的情感态度。以是否有明确的民族自我意识或民族观念来划分,民族情感有自发的和自觉的两种水平。在日常生活中,对民族成员...[继续阅读]
也称“工厂卫生”或“劳动卫生”。是指在工业生产中,为改善劳动条件,防止和消除各种有害于职工身体健康的有害因素而采取的一系列技术、组织、预防治理措施和保健工作的总和。在生产过程中所引起的粉尘、高温、噪音、有害...[继续阅读]
是现代管理科学的一个学派。它于本世纪四十年代末五十年代初产生于美国,在美国、西欧和日本得到迅速发展,对企业管理的科学化与现代化产生过重大影响的学派。它强调从心理学、社会学、社会心理学的角度研究管理问题。它不...[继续阅读]
对遇到不幸的人或灾害置之不理,不帮助他们或不参加救灾,这种行为就是冷漠行为。产生冷漠行为的概率通常与在场人数成正比,在场人数越多,产生冷漠行为的概率越大。而只有一个人在场时,产生冷漠行为的概率就很小。导致冷漠行...[继续阅读]