管理心理学 共有 1248 个词条内容

    是公司董事会的主席。董事长由董事会选举产生,对外是公司的代表,对内是公司的最高负责人。...[继续阅读]

    (R·Tannenbaum)和施米特(W·H·Schmidt)于本世纪五十年代末期创立的。在这个理论模型中,他们把专制式的领导行为和民主式的领导行为看成是一个连续带式的统一体中的两个极(即左极和右极)。在这两个极的领导行为之间,存在着许多种可...[继续阅读]

    领导是一个动态的过程,它的基本功能是组织和激励。领导者实现其组织功能和激励功能的整个过程,叫做领导行为。实践证明,领导是一个单位成功或失败的重要因素。美国著名的管理心理学家杜拉克(P·F·Drucker)说:“管理者是任何企...[继续阅读]

    也称在制品贮备量(或占用量)定额,是指企业在一定的生产技术组织条件下,生产过程中的每个环节为了组织和保证生产衔接所必需的、最低限度的在制品贮备量(或占用量)。在制品定额因企业生产类型不同,制定的方法也不一样。在流...[继续阅读]

    亦称自觉模仿。是指在经过理智思考以后,自觉地模仿符合自己需要的对象。理性模仿是模仿的高级形式,与下意识模仿不同,它事先有明确的模仿目的,自觉地选择模仿内容、方式和手段,而且把模仿作为只是达到产生独创性行为的手段...[继续阅读]

    沟通的种类之一,与口头沟通相对,是指通过书面言语形式进行信息交流。例如,新闻公告、大会通知、报纸广告、图书杂志、上级文件、书面汇报、学术论文等,都属于书面沟通的范畴(参见“口头沟通”)。...[继续阅读]

    也称态度,是指人对社会现象的评价和行为倾向(准备状态)。苏联社会心理学界多用社会定势或社会固定定势一词,西方社会心理学则用态度一词。苏联社会心理学者也认为社会定势结构由情绪成分、认知成分和行为倾向成分组成,它具...[继续阅读]

    法国心理学家,生于尼斯,1911年10月18日在巴黎逝世,享年54岁。比纳于1878年获法学学士学位。他以智力测验著称于世,他不仅对变态心理学发生特殊兴趣,而且对各种心理调查都有卓越的贡献,1892—1894年在巴黎大学心理学实验室任副主任...[继续阅读]

    群体中的一种角色。其职能主要是领导其他成员完成群体的工作任务,实现群体的正式目标。工作领袖必须具备意志坚定、果断、善于支配他人、关心工作任务的完成等品质,才能较好地完成群体赋予的推动完成工作的职责。...[继续阅读]

    即“遥远测量”。亦称“遥感”。是指对人无法接近的被测对象,在一定距离外利用无线电、有线电或其他传输技术,对其物理量进行测量和记录的技术。在工业中,对高温、有毒等生产条件极为适用,它使原来一些无法进行的工作成为...[继续阅读]