人事心理学用语。是指用工作的成功与否表示心理测验的有效性程度。人事部门把对被考核者进行心理测验所得分数与其工作表现进行比较,如果得分高的那些人在以后的工作中表现出色,得分低的那些人在以后的工作中表现差劲,那 (本文共 177 字 ) [阅读本文] >>
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 人事心理学用语。是指用工作的成功与否表示心理测验的有效性程度。人事部门把对被考核者进行心理测验所得分数与其工作表现进行比较,如果得分高的那些人在以后的工作中表现出色,得分低的那些人在以后的工作中表现差劲,那 (本文共 177 字 ) [阅读本文] >>
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