国际上通行的考核方法之一,是根据公务员的职位分类,把对公务员每个职位的工作质量、数量、时限等项具体要求制定出标准,以此衡量每个工作人员的工作情况。达到标准的为合格,超过标准的为优秀,未达到标准的为不合格。这种方 (本文共 197 字 ) [阅读本文] >>
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 国际上通行的考核方法之一,是根据公务员的职位分类,把对公务员每个职位的工作质量、数量、时限等项具体要求制定出标准,以此衡量每个工作人员的工作情况。达到标准的为合格,超过标准的为优秀,未达到标准的为不合格。这种方 (本文共 197 字 ) [阅读本文] >>
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