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人才管理四化
1992-12

是指人才管理的思想科学化、设备自动化、手段法律化和方法规范化。人才管理思想科学化是指在坚持四项基本原则的前提下,运用现代管理科学原理和控制论、系统论、信息论的方法管理人才。人才管理设备自动化,是指在各层次、......     (本文共 363 字 )     [阅读本文]>>



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