(1)工作人员着装整洁,在工作场所穿工作服,戴工作帽,佩戴工作牌,进行无菌操作时戴口罩,并洗净双手或戴无菌手套。穿手术室、产房和传染病房的工作服不得外出。各种治疗、护理操作前后均应洗手或使用快捷消毒剂。(2)各病室应定...[继续阅读]

    第一章 总则第一条 为加强医院临床护理工作,规范临床分级护理及护理服务内涵,保证护理质量,保障患者安全,制定本指导原则。第二条 分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护...[继续阅读]

    1.导管滑脱、评估登记报告制度(1)医务人员应当本着预防为主的原则,认真评估患者是否存在管路滑脱危险因素。如存在上述危险因素,要及时制订防范计划与措施,并做好交接班。(2)对患者及家属及时进行宣教,使其充分了解预防管路...[继续阅读]

    1.工作目标协助不能自行移动的患者更换卧位,减轻局部组织的压力,预防并发症。对不能有效咳痰的患者进行拍背,促进痰液排出,保持呼吸道通畅。2.工作规范要点(1)遵循节力、安全的原则。(2)告知患者,做好准备。翻身前要评估患者...[继续阅读]

    绩效考评的内容是考核工作的关键,而考评内容是否科学、合理则直接关系到考核的质量。因此,世界上许多国家对于有关考核内容的问题都十分重视。美国对公务员的考核是考勤、考绩两方面。1950年美国国会通过《工作考绩法》,这...[继续阅读]

    绩效考评的目的是及时发现护理人员在工作中的优缺点,并帮助发挥个人的潜力,改进工作不协调状况,确定努力的方向和针对性的培训,为护理人员的个人发展提供信息和依据。绩效考评的目的包括以下3个方面:1.加强护理人力资源管理...[继续阅读]

    我院在职的所有高、中、初级卫生技术干部必须接受继续医学教育学分管理。新入院的护士以签订合同之日为准。...[继续阅读]

    (1)病房由护士长负责管理。医务人员必须按要求着装,佩戴有姓名胸牌上岗。(2)保持病房整洁、舒适、安全,避免噪声,工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。(3)统一病房陈设,室内物品和床位摆放整齐,固定位置,精密贵重仪...[继续阅读]

    1.培养目标(1)加强以患者为中心的服务理念,提供优质临床护理服务。(2)能够胜任本病房临床护理工作并可独立值班。(3)熟悉以护理程序的方式为本科常见病患者进行护理。(4)巩固各班基础护理操作技能的培训及专科理论知识,能够根...[继续阅读]

    (1)患者饮食由医生根据病情决定,护士根据医嘱,输入计算机,新患者电话通知营养室,做好饮食卡。(2)进餐前半小时停止一切非紧急的治疗及检查,停止清扫工作,保持安静整洁的环境。(3)协助卧床患者洗手,扶持老弱患者坐起进食。(4)掌...[继续阅读]