1984年至2004年,医院按照常州市政府、常州市卫生局人事部门的人事预算编制和有关规定具体操作招录员工及员工聘用工作。2005年,医院根据国家政策,开始实施事业单位工作人员全员聘用制度。医院与员工依据国家有关的法律、法规...[继续阅读]

    常州市第二人民医院(南京医科大学附属常州第二人民医院)是一所已有60余年建院史的三级乙等综合性医院,院址在江苏省常州市兴隆巷29号,位于常州市主城区最繁华地段延陵西路文化宫广场附近,医院占地面积38000平方米,建筑面积6...[继续阅读]

    1989年,医院设立退休管理委员会,负责人为分管院领导,具体由人事科操作管理。退休管理委员会从医院退休人员的实际需要出发,确立了“以离退休人员需要为己任,做好离退休人员服务工作”的工作宗旨,严格遵守敬老爱老的职业道德...[继续阅读]

    【病案室沿革】　1986年,病案室有工作人员4人,由内科医师胡颐贞负责。病案室工作职责为:临床病历的整理装订、手写姓氏卡、疾病分类编码及手术分类等。1990年,病案室派员去湖北武汉学习计算机程序。1991年底,病案室由同位素楼...[继续阅读]

    建筑防护之一的医疗辐射防护管理,主要针对放射性医疗设备的机房建筑防护措施、空气处理、废水处理及放射源处理等环节进行管理,按照国家有关规定进行设计、施工、验收,使之符合相关标准。1999年8月,医院成立了“放射防护管...[继续阅读]

    表1-1　1991～2004年医院员工获国家级先进个人荣誉一览表时　间 姓　名 荣 誉 称 号 荣誉授予部门1991年 陈　亮 抗洪救灾先进个人 中国红十字会总会2000年 王　勇 全国卫生系统先进工作者 国家人事部、卫生部、中医药管理局2000年...[继续阅读]

    20世纪80年代初,医院设立护理部,直属院长领导,由护理部主任对全院护理工作实施直接管理,实行护理部主任——护士长两级管理体制。1985年后,为适应护理管理现代化的需要,增设了科护士长,护理管理实行护理部——科护士长——护...[继续阅读]

    20世纪80年代中后期,医院按照中共中央关于加强精神文明建设的文件精神和省、市“文明委”、省卫生厅关于创建文明单位、文明医院的活动意见精神,积极开展文明单位创建工作,成立了由院领导、院长办公室、党委办公室、工会、...[继续阅读]

    一、 财务预决算医院实行差额预算管理制度,医院经费来源除了业务收入之外,政府每年给予差额补贴。随着医院业务快速发展,差额补贴部分所占比例越来越小。1989年,根据《医院财务制度》、《医院会计制度》规定,实行“核定收支...[继续阅读]

    表11-1　常州市第二人民医院安全管理制度一览表安全保卫制度序号 文件名称 序号 文件名称1 医院安全管理制度 9 住院病员钱物保管须知2 医院消防管理制度 10 财务科安全制度3 医院保卫科管理制度 11 押款安全制度4 医院安全教育制...[继续阅读]