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罚俸
清代法律体系辨析

        罚俸主要包括罚俸一个月、两个月、三个月、六个月、九个月、一年、二年七个等级。 [1]如乾隆朝《钦定吏部处分则例》卷一“满官开缺定限”条:满官开缺上司需按时限上报,“如有迟延,罚俸三个月。” [2]又如同书卷八“墨污本章    (共 359 字)     [阅读本文] >>

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