(一)违法行为违法行为亦称违法,是指具有法定责任能力的主体由于主观上的过错所实施的违反法律规定并具有一定社会危害性,依照法律应当予以追究的行为。违法行为具有以下几方面的构成要素:第一,必须是侵犯了法律所保护社会...[继续阅读]

    1.护理人员要不断更新专业知识,努力提高专业技术水平,护理部定期组织考核。2.严格遵守劳动纪律,坚守岗位,不得随意脱岗。3.进行各项护理操作均需履行告知程序,对新业务、新技术、自费项目、创伤性操作等履行签字手续。4.按护...[继续阅读]

    (一)病人因素主要是指病人所患疾病的危险性、复杂性和医疗护理技术难度等决定医疗风险概率的客观因素。(二)医源性因素主要是指因医务人员的言语、行为不当或过失,给患者造成的不安全感和不安全结果。其中医务人员的言语和...[继续阅读]

    护理人才的成长除了需要个人努力,还需要组织对其进行有目的、有计划的培养。管理部门只有熟悉护理人才成长的特点,才能有针对性地对护理人员进行培养。护理人才的成长主要有以下特点:(一)实践性实践是护理人才成长的基础。...[继续阅读]

    1.目的明确质量评价的目的是为了保证和提高护理质量。通过评价,对照标准,才能找出差距,促进持续性的质量改进。2.实事求是护理质量评价应建立在实事求是的基础上,将护理的实际情况和制定的质量标准进行比较。制定的这些标准...[继续阅读]

    在护理实践中应用“3H”护理服务模式(以下简称“3H”)是运用马思洛“人的需要层次论”,以整体护理为基础,以病人为中心,使各层次病人在生理、心理、社会方面得到全面的护理,是新型护理服务模式之一。“3H”服务的宗旨是以人...[继续阅读]

    凡遇下列情况,必须逐级上报科护士长及护理部。1.遇到严重工伤、重大交通事故、大批中毒、大批烧伤、甲类传染病及必须动员全院力量抢救等情况,立即报科护士长及护理部,同时报相关处室。2.发生护理差错事故、护理纠纷及违章...[继续阅读]

    1.在科护士长的领导与协调下,由科主任与本科门诊护士长(护理组长)共同做好本科门诊护理工作。2.门诊护理人员,必须热爱本职工作,以高度的责任心和同情心对待患者,要讲文明礼貌,态度和蔼,待患者如亲人,全心全意为患者服务。...[继续阅读]

    1.什么是职业道德评价所谓评价,是人们对事物的价值进行判断的一种特殊人类活动。职业道德评价是指在职业活动中,人们依据一定的职业道德原则和规范,对他人、对自己或群体、单位的职业道德行为和职业道德品质进行的价值评判...[继续阅读]

    (一)节假日及夜间值班组织与排班1.节假日及夜间值班由全院护士长轮流参加。2.护理部每月制定护士长夜间值班表,每天夜间安排2名护士长值班,并指定需查房的护理单元。3.值班时间为当日5:30PM*至次日8:00AM。(二)夜间值班制度1.值班...[继续阅读]