一、单位概况杭州市余杭区市民之家是一个行政机关类综合办公场所。目前有区行政服务中心、区机关事务管理局、区卫生和计划生育局、区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室、区商务局、杭州住房公积金管理中心...[继续阅读]

    建设健康单位的工作流程主要有申报、启动准备、基线调查、实施干预、中期评估、按调整方案继续实施干预、干预后调查、验收前准备、验收评估、表彰授牌等,如图3-1所示。图3-1建设健康单位的工作流程...[继续阅读]

    临安市昌化人民医院地处杭州市西部丘陵山区昌化镇西街78号,创建于1942年,2005年确定为二级乙等综合性医院,2013年10月增挂“杭州师范大学附属医院昌化分院”,是杭州市“绿色医院”、浙江省级文明医院和“平安医院”。医院现有正...[继续阅读]

    市、区两级健康办采取随机抽查方式对申报单位的建设工作进行中期技术指导,一年不少于两次,以提高申报单位查找问题的准确性、干预方案的可行性、评估指标的科学性。...[继续阅读]

    指标体系使用方法如下所示:(1)根据考核对象所属健康单位类型,选择相应专业领域的考核专家,成员3～5名为宜。(2)按照每项指标100分的标准,由专家根据考核情况对每个指标进行打分。(3)每个指标的最终得分为:专家评分×各指标相应...[继续阅读]

    在整个项目的进行期间共评估考核3次。最初对项目实施方案的可行性以及科学性进行评估,由区、县(市)健康办负责;中期评估,主要了解项目确定的目标,以及工作计划与实际执行过程是否一致,由市健康办组织评估;最后评估验收,各建...[继续阅读]

    健康单位建设是健康城市建设的有机组成部分。城市化是当今全球人类社会发展的总趋势,伴随工业化、城镇化、老龄化进程加快和经济社会快速发展的同时,城市化进程带来慢性病盛行、环境恶化、有效健康服务短缺等一系列健康问...[继续阅读]

    与地方和地区的健康服务机构建立合作关系,向单位成员提供直接的服务。(1)健康服务注重预防,有常见病和慢性病防治计划和措施,如妇女健康检查、员工健康管理等。(2)每年为单位成员进行体检,并对体检结果进行评估,掌握成员基本...[继续阅读]

    (1)评估影响健康的因素。确定了需优先解决的健康问题后,要探讨这些健康问题的影响因素,如行为、环境、遗传、生物学和医疗服务等方面,而行为也对其他因素产生影响。所以,大多数健康问题都直接或间接与人的行为有关。因此...[继续阅读]

    为适应社会主义市场经济迅速发展的形势和审判工作的需要,余杭区人民法院多次进行机构改革,现有17个机关庭室和4个人民法庭,共23个部门。在编干警189人,审判人员中95%以上具有本科以上学历。本院坚持“政治建院、公信立院、从...[继续阅读]