将考“人”与考“事”相结合。2003年,对考评位次在前的部门给予重奖,同时领导个人年度考评直接确定为优秀,并将考核结果作为干部提拔使用的依据。对考评位次靠后的单位,由县纪委对单位班子实行诫勉谈话。2004年,实行单位分类 (共 1055 字) [阅读本文] >>
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 将考“人”与考“事”相结合。2003年,对考评位次在前的部门给予重奖,同时领导个人年度考评直接确定为优秀,并将考核结果作为干部提拔使用的依据。对考评位次靠后的单位,由县纪委对单位班子实行诫勉谈话。2004年,实行单位分类 (共 1055 字) [阅读本文] >>
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