正念干预下个体与组织行为对安全绩效差异化影响

中国安全生产科学技术页数： 9 2025-09-30

摘要：为提升高危工作环境中员工安全绩效，探讨正念干预下个体行为(有效沟通)和组织行为(团队效能)对高危工作环境中员工安全绩效的差异化机制，提出干预的即时和长期效应假设，采用1个月的随机对照实验对118名被试进行多群组结构方程模型分析。研究结果表明：团队效能在即时效应中通过安全动机显著影响安全参与和安全合规行为；干预后其对安全合规的影响显著增强。长期效应中，干预显著提升有效沟通对后续安... （共9页）

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