包容型领导风格对团队绩效的影响——基于员工自我效能感的中介作用

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标签:领导学与决策学

中国组织情境下的领导有效性:对变革型领导、领导-部属交换和破坏型领导的元分析

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标签:领导学与决策学

基于前景理论的突发事件应急响应的风险决策方法

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行为决策理论研究综述

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西方领导力理论演进与展望

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组织行为与领导力研究的进展与前沿

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领导-成员交换关系差异化研究评述与展望

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论领导科学与领导艺术的关系

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领导—成员交换社会比较、内部人身份认知与工作绩效:领导—成员交换关系差异的作用

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变革型领导与员工创新:领导-下属关系的中介作用

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