两职合一、高管薪酬与技术创新投入

摘要： 本文以2013~2016年沪深A股上市公司为样本构建平衡面板数据模型,考察两职合一、高管薪酬和技术创新投入之间的关系。研究发现,两职合一与技术创新投入显著正相关,高管薪酬在二者之间发挥了中介作用。进一步研究发现,行业性质会影响两职合一与技术创新之间的关系,即与非高科技企业相比,两职合一对技术创新投入的影响在高科技企业中更加显著。因此,应根据行业性质合理选择领导权结构,两职合一的企业应完善薪酬激励体系,并加强内外部监督。 （共8页）