电力企业实行特殊工时制度存在问题与完善对策研究——以G集团为例

摘要： <正>开展电力企业特殊工时制度研究的背景电力企业为保证社会公共利益需要连续不间断生产,致使企业内有较大数量的岗位须全年不间断值守,员工须实行特殊工作制。自1994年原劳动部下发特殊工作制审批办法(《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号))已有二十多年时间,这期间,电力技术、生产流程、工艺等都发生了较大的变化,电力企业作为实行不定时工作制的传统行业和"用人大户",研究新时期电力企业实行特殊工时制度存在的问题及完善对策具有较为重要的意 （共2页）