领导与下级隔阂的生成及化解对策

领导科学页数： 2 2013-11-20

摘要： <正>在一个单位和组织中,稳定而融洽的上下级关系对工作的有序开展有着重要的作用。在上下级的关系中,领导与下级因行政级别、工作方式和工作职务等方面的差异,无形中会产生一种心理隔阂。处理好领导与下级的关系,既是做好工作所必需的,又是领导为人处世的能力的具体体现。一个水平较高、善于处理人际关系的领导,能有效（共2页）

开通会员，享受整站包年服务

说明：本文档由创作者上传发布，版权归属创作者。若内容存在侵权，请点击申诉举报

科技文档

数学力学化学金融证券保险投资会计审计园艺林业旅游体育物理学生物学天文学气象学海洋学地质学新能源金属学农艺学农作物管理学领导学自然科学系统科学资源科学无机化工有机化工燃料化工化学工业材料科学矿业工程冶金工业安全科学环境科学工业通用机械工业无线电子电信技术铁路运输汽车工业船舶工业动力工程电力工业农业科学农业工程植物保护动物医学教育理论学前教育初等教育中等教育高等教育职业教育成人教育自然地理地球物理经济统计农业经济工业经济交通经济企业经济文化经济信息经济贸易经济财政税收市场研究科学研究互联网自动化轻工业核科学服务业石油然气服务业野生动物水产渔业硬件仪器仪表航空航天武器军事公路运输水利水电建筑科学软件