坚守正常上下级关系的底线与策略

摘要： <正>一人人都渴望健康、和谐的工作氛围,希望有一个团结一致、奋发向上的工作团队,然而,现实总是不尽如人意,对上下级关系的把握就绝非易事。要处理好上下级关系,首先要厘清这个关系。人们往往说不出正常上下级关系的表现,却对畸形的上下级关系深恶痛绝。根据笔者的总结,畸形的上下级关系可以概括为以下三类。一是主奴关系:一个指手画脚,一个唯唯诺诺。几千年来,中国传统官僚体系的主流都是这种关系。从"君权神授"的谎言与传说到"君君臣臣、父父子子"的教诲,再到"君要臣死,臣不得不死"的奴隶心态,儒家思想对君权的强化和辩护可谓一脉相承。 （共2页）