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内在动机与外在激励:案例、实验及启示

管理现代化页数： 3 2010-06-20

摘要：不恰当的外在激励可能会挤出员工的内在动机,从而导致外在激励适得其反。当员工具有互惠动机时,企业可以利用"互惠"这个要素,提高企业的经营绩效,形成和谐共赢的企业文化。（共3页）

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