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基层医疗卫生机构绩效工资制度研究——基于公平理论视角

卫生经济研究页数： 3 2015-03-15

摘要：从公平理论的三种实现形式入手,即内部公平、外部公平和个人公平,分析基层医疗卫生机构现行绩效工资制度存在的问题,探讨建立科学、公平、有效的薪酬激励机制。 ... （共3页）

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