护士长Y-G人格测验特异性指标的研究

摘要： 目的 :通过与普通护士的比较 ,分析护士长职业人格特异性指标。方法 :用Y -G人格测验调查 5 4名护士长与 5 91名普通护士的人格特征。结果 :护士长与普通护士比较 ,特质抑郁质 (D)、循环性 (C)、自卑感 (I)、主观性 (O)、非合作性 (Co)、支配性 (A)有显著性差异 ;在性格类型上 ,护士长无E型和混合型 ,而D型多于普通护士 ,有显著性差异。结论 :护士长具有某些职业人格特异性指标 ,筛选这些指标有助于了解护理管理人才职业人格特征 ,为优化护士的职业心理素质提供参考 ... （共3页）