期望理论对护理管理者的启示

当代医学页数： 2 2005-02-05

摘要： <正>期望理论是美国心理学家佛鲁姆提出来的。其主要内容是:一个目标激励作用的大小或动机强度取决于两个要素。一是被激励者对目标的重要性评价称为效价;二是被激励者达到目标的可能性大小,称为期望值,只有期望值和效价都很高,激励作用才大。实践证明,每个人都有一定的期望目标,只是人们的年龄、学历、职称、性格、能力和社会需求的不同,对同一客观事物的期望概率也不一样。因此,如何正确应用效价效 ... （共2页）

开通会员，享受整站包年服务

说明：本文档由创作者上传发布，版权归属创作者。若内容存在侵权，请点击申诉举报

科技文档

数学力学化学金融证券保险投资会计审计园艺林业旅游体育物理学生物学天文学气象学海洋学地质学新能源金属学农艺学农作物管理学领导学自然科学系统科学资源科学无机化工有机化工燃料化工化学工业材料科学矿业工程冶金工业安全科学环境科学工业通用机械工业无线电子电信技术铁路运输汽车工业船舶工业动力工程电力工业农业科学农业工程植物保护动物医学教育理论学前教育初等教育中等教育高等教育职业教育成人教育自然地理地球物理经济统计农业经济工业经济交通经济企业经济文化经济信息经济贸易经济财政税收市场研究科学研究互联网自动化轻工业核科学服务业石油然气服务业野生动物水产渔业硬件仪器仪表航空航天武器军事公路运输水利水电建筑科学软件