心理资本和工作激情在变革型领导与护士建言行为间的链式中介作用

摘要： 目的 探讨心理资本和工作激情在变革型领导对护士建言行为影响机制中的链式中介作用，为提升护士的建言行为及制订促进护士积极建言相关的干预策略提供理论依据。方法 采用一般资料调查表、变革型领导问卷、心理资本问卷、工作激情量表、建言行为量表对山东省8所三级甲等医院的4 052名护士进行问卷调查。结果 护士变革型领导、心理资本、工作激情、建言行为得分依次为(110.31±18.39)分、... ... （共5页）