基层卫生人员内在动机对工作绩效的影响研究——工作满意度的中介作用

摘要： 目的：分析基层卫生人员工作激励对工作绩效的影响以及工作满意度的中介作用。方法：选取1324名基层卫生人员进行问卷调查，采用多元线性回归模型分析内在动机、工作满意度与工作绩效之间的关系。结果：年龄、文化程度、婚姻状况、工作岗位、内在动机和满意度是任务绩效的主要影响因素；年龄、婚姻状况、内在动机和满意度是关系绩效的主要影响因素；工作岗位、内在动机和满意度是学习绩效的主要影响因素。满...