所属栏目：现代企业人力资源管理
为加强和提升员工绩效,提高劳动生产率,增加企业效益,增强企业活力,调动员工的工作积极性,使本公司的奖惩有所依循,并使广大员工能全面遵守厂规,依据国家有关法律、法规,按照公平、公开、公正、赏罚分明的原则,制订此考核制 ......（本文共 2934 字 ） [阅读本文]>>
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