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劳动关系当事人间因权利义务发生分歧而引起的争议。大体上分两类:一类指因执行劳动法、集体合同或劳动合同的规定而引起的争议;一类指因制定或变更劳动条件而发生的争议。 西方国家对于因执行劳动法、集体合同或劳 ......(本文共 1072 字 ) [阅读本文] >>