对于管理者而言,了解组织行为学从来没有像现在这样重要。只要看一下目前组织中正在发生的巨大变化,就更容易接受这个观点。而今天,我们面临一些关键问题,有很多挑战和机遇供管理人员使用组织行为学的概念和原理。具体表现...[继续阅读]

    观察法是一种十分重要的研究方法。在组织行为学中,观察法指的是通过视、听、嗅、味等感觉器官,直接搜集被研究者的行为,语言等感性材料,经过一番科学处理后进行分析判断,找出两个或多个变量之间存在的关系的一种方法。观察...[继续阅读]

    调查法是就我们想了解的问题拟定一些题目,让被调查者在自然状态下做出回答的一种方法。按照调查人数,调查法可分为两种:一种是全面调查,针对某一个领域、范围进行调查;第二种是抽样调查,就是针对某一领域内的一些成员进行...[继续阅读]

    实验法在许多门类的学科中有大量的运用,是最为严格的一种科学方法。组织行为学中的实验法,指的是研究人员在对一些变量控制后观察被试的反映结果。在进行实验的时候,首先把被试置于一个经过特殊安排的环境中,尽量控制那些...[继续阅读]

    访谈法指的是研究人员和调查对象之间通过面对面的交谈,了解被调查对象的心理活动(如动机、需要、兴趣、态度等),取得科学结果的一种研究方法。按照谈话过程中结构模式的差异,可以把谈话分为两大类:即有目的的谈话和无目的...[继续阅读]

    案例研究法指的是系统地分析某种具有代表性的研究对象,把在其身上获取的研究成果扩展到其他对象身上去的一种方法。在有些学科中,又把这种研究方法称做外展法。案例研究起源于医学研究。医生为了正确诊断病人的病情,在诊...[继续阅读]

    1. 组织是为了达到个体和群体目标,按照一定职能及其责、权、利形式而组成的人的集合体。2. 组织的特征:目标性,资源性,结构性,互动性。3. 组织类型有以下几种分类方法:(1) 根据社会功能不同分类;(2) 根据组织成员的受益程度分类...[继续阅读]

    组织(Organization);组织行为学(Organizational Behavior);自变量(Independent Variable);因变量(Dependent Variable);演进(Move Forward);发展(Development);研究方法(Research Method)。...[继续阅读]

    1. 简述组织行为学的研究对象、研究范围、研究方法和研究目的。2. 管理者为什么要研究组织行为学?3. 简述组织行为学的理论体系。4. 影响组织中人的行为的因素有哪些?5. 请用文字与函数关系式表达行为规律的理论模式并作简要说...[继续阅读]

    柳传志如何用人[1]在最近的争论中,提到一句话,“柳传志是一位政治家”,这话没错。在一次采访中,他回答,如果在古今中外任意选择一位谈话对象的话,他会选择毛泽东、周恩来、林彪和邓小平。到他这个年纪的人,一定看到了历史上...[继续阅读]