常言道,不破不立。开拓创新,先要破除。没有破除,就没有开拓创新。第一,摆脱“路径依赖”。所谓“路径依赖”,是指人们一旦选择并进入了某一路径,就会像火车开动一样,惯性的力量就会驱使他们对这一路径产生依赖。从某种意义...[继续阅读]

    有一个老和尚问一个小和尚:“如果往前走是死,往后退是亡,你往哪里走?”小和尚回答:“我往旁边走。”“往旁边走”,避免的是死亡,开辟的是生路。开拓创新,就是为了开辟生路。如何开辟生路?开辟生路需要培养创新思维,提升创新...[继续阅读]

    求实,就是要实事求是。“实事求是”一词,最早出自《汉书·河间献王传》。它是东汉著名史学家班固赞誉汉景帝儿子刘德严谨治学态度的话。原文是:“修学好古,实事求是,从民得善书,必为好写与之,留其实。”唐代的严师古注释“...[继续阅读]

    写下这个小标题,我首先想起的是两封来自遥远的英国的信函:2002年的一天,位于武汉市中心的景明大楼的业主收到了一封来自英国的挂号信,信中写道:景明大楼为本建筑设计事务所设计,设计的安全年限为80年,现已超期服役,敬请业主注...[继续阅读]

    2001年,全国高考的语文试卷出了这样一道作文的题目:有一个年轻人跋涉在漫长的人生路上,到了一个渡口的时候,他已经拥有了“健康”“美貌”“诚信”“机敏”“才学”“金钱”“荣誉”七个背囊。渡船出发时风平浪静,说不清过...[继续阅读]

    细节决定成败,是一段时期以来颇为流行的话语。这句话虽然有些夸张,但我们也不能否认,细节对成败确实有着非常重要的影响。细节不仅对成败确实有着非常重要的影响,也对工作任务的真正落实起着关键的作用。一招不慎,也许就满...[继续阅读]

    导向就是方向标。古人云:“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋。”习近平同志讲:“用好一个干部,就是树立一面旗帜,就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围。一些地方、部门和单位之所以出现形式主义...[继续阅读]

    打造落实的团队,还必须要能够识别优秀落实型人才。第一,了解落实型人才的特征。一般说来,落实型人才有以下几大特征:一是具有较高的政策理论水平。一个人具有较高的政策理论水平,才能运用已拥有的政策、社会、行政管理等方...[继续阅读]

    十九大报告强调,选拔任用领导干部要“坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”新时代党的组织路线进一步明确,“着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国...[继续阅读]

    有人归纳说,在自然界中有三种“团队”:一种是野牛“团队”。野牛个体强健、凶悍,但缺乏团队意识。它们成群迁徙时,如果领头牛被射杀了,它们就会横冲直撞,乱成一团麻,老弱病残的牛就会被活活撞死或踩死。一种是螃蟹团队。螃...[继续阅读]