(一)竞争原理的概念两方相争,优胜劣汰,这是事物发展的一般规律。自然界是这样,人类社会也是这样。竞争更是体育运动的突出特征,在体育管理中处处有竞争,时时有竞争。有竞争,就有压力,有压力就要奋斗,就要拼搏。实践证明,竞争...[继续阅读]

    按照工作计划安排,地区体育局本年度总结与颁奖大会即将召开,先进工作者和各类单项奖已经评选就绪,就等领导在大会上宣布获奖名单和颁发奖状了。可是,地区体育局的各位主任却迟迟没有确定开会的时间。原来,体育局领导遇到了...[继续阅读]

    1. 现代管理理论包括哪些学派,你对各学派如何评价?2. 权变理论学派与经验主义学派的相同点和不同点是什么?3. 如果你是管理者,你将如何更好地处理此事?...[继续阅读]

    1. 什么是系统? 系统有哪些基本特征?管理者可从系统原理中得到哪些启示?2.何谓 “以人为中心的管理”?体育管理中应怎样体现人本原理?3.简述实现体育管理效益中必须遵循的规律。4.人类一切活动为何要遵循效益原理? 管理者如何...[继续阅读]

    [1] [美]哈罗德·孔茨,海因茨·韦里克. 管理学 [M]. 第十版.北京: 经济科学出版社,1998.[2] [美]斯通纳 (stoner,J.),弗里曼(Freeman,E.)等. 管理学教程[M]. 北京:华夏出版社,2001.[3]张保华. 现代体育管理学 [M]. 广州: 中山大学出版社,2005.[4]周三多...[继续阅读]

    行政方法是指依靠行政组织的权威,运用行政手段,按照行政系统的规范进行管理的方法。行政方法实质上是通过行政组织中的职务和职位来进行管理,它特别强调职责、职权和职位。它是由行政管理系统采用命令、指示、规定、决议...[继续阅读]

    行政方法与其他管理方法相比较,具有以下特点:1. 权威性行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。管理者的权威越高,他所发出的指令接受率越高。提高各级领导的权威,是运用行政方法进行管理的前提,也是提高行政方法有...[继续阅读]

    行政方法是实现管理功能的一个重要手段,但只有正确运用,不断克服其局限性,才能发挥其应有的作用。(1)管理者必须充分认识到,行政方法的本质就是服务。服务是行政的根本目的,这是由管理的本质和社会主义的性质所决定的。行政...[继续阅读]

    法律是由国家制定或认可、体现统治阶级意志、以国家强制力保证实施的行为准则的总和。法律方法就是通过法律、法令、条例、制度等体育法规为手段,调节各种体育关系,以保证和促进体育发展的管理方法。法律方法的内容,不仅...[继续阅读]

    法律方法与其他管理方法相比较,具有以下特点:1. 严肃性任何法律规范的制定和实施都是极其严肃的工作,必须严格依照法定程序和规定进行。一旦颁布实施,就须相对稳定,不可随心所欲滥加修改,以保持它的严肃性。司法工作更需通...[继续阅读]