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培训理论随着管理科学理论的发展,大致经历了传统理论时期的培训(1900～1930)、行为科学时期的培训(1930～1960)、系统理论时期的培训(1960年以后)三个发展阶段。在传统理论时期,培训是以发展个人技术为主,缺少考虑个人与他人,或个 ......（本文共 1201 字 ） [阅读本文]>>
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