所属栏目:员工培训
企业在进行培训之前,一定要明确自己的培训目的。这既是指导培训工作的基础,也是衡量培训工作效果的标准。员工培训的直接目的是提高员工的知识和技能、改变员工的态度,增强员工的职业竞争力;间接目的就是通过员工培训,在提 ......(本文共 1725 字 ) [阅读本文]>>