第五节 劳动合同订立不当的法律风险

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一、不订立或者不续订劳动合同的风险不订立或者不续订劳动合同,主要表现为这样几种情形:一是用人单位和劳动者仅仅口头约定,没有签订书面劳动合同;二是劳动合同签订不及时,延迟签订;三是只签订单独的试用期劳动合同;四是劳 ......(本文共 8150 字 )     [阅读本文]>>


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