第一条 为加强物流中心职工考勤管理,特制定本规定。第二条 本规定适用于物流中心总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由物流中心规范化管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时...[继续阅读]

    第一条 本中心员工上下班打卡,须依照本办法办理。第二条 本中心内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡,住在市区内的业务人员,上午及下午到物流中心打进卡,外出工作时打退卡。第三条 本中心员工下午加班者,普通下班时间不必...[继续阅读]

    1.紧急事务加班物流中心员工于每日规定工作时间外,如需赶生产任务或处理紧急事务,应按下列规定加班。(1) 一般员工加班:①管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。②生产部门人员加班,先由管理(组...[继续阅读]

    (1) 本中心为执行劳动法规定结合本中心情况,特订本办法。(2) 本办法以轮班员工及其他非轮班人员但星期例假日仍需照常工作者为实施对象。(3) 轮休由各单位班长(未设班长者由单位主管) 视实际情况自行排定,经各主管科长核准后...[继续阅读]

    第一条 经理出差,必须经物流中心主管领导及有关经理同意; 其他人员出差,必须经主管经理批准。第二条 出差要填写“出差申请报告表”。出差报告内容包括: 工作任务、往返时间、到达地点。该表按上述审批权限审查批准后交办公...[继续阅读]

    第一条 本制度除适用于本中心正式员工外,还适用于:(1) 顾问 (原则上可执行物流中心高级主管的有关规定)。(2) 特约人员 (依具体职位确定)。(3) 试用人员。(4) 退休人员 (如为处理遗留业务而出差)。(5) 为公司业务而出差的其他人员。...[继续阅读]

    1. 本中心外务人员的待遇除另有规定者外,须依本办法办理。2. 本中心外务人员销售商品 (包括免税交易) 时,其实绩计算除另有规定者外,须依货款兑现为准,依其实售价核算。有下列情形之一者不予核算实绩:(1) 凡实售价低于最低价而...[继续阅读]

    (一) 总 则第一条 目的。凡本公司员工长期努力于业务,或从事有益于本公司的发明及改进,或具有特殊功绩者,均依照本办法给予奖励。第二条 种类。本办法规定之奖励,分服务年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖4种。第三条 服务年资...[继续阅读]

    1.员工培训的原则(1) 理论与实际相结合。在搞好员工专业技能等实践方面的培训后,不能忽视提高其理论水平的培训。(2) 因人而异,因材施教。(3) 近期目标与长远目标相结合。2.培训目的(1) 提高员工队伍素质和企业管理水平。(2) 挖掘...[继续阅读]

    受奖惩者奖惩方式奖惩原因奖惩日期姓名性别服务部门　　　　　　单位主管:____ 主办人员:____ 制表:____ ____年____月____日填填表说明:(1) 各单位依照权责划分办法在授权范围内对所属职员有奖惩时,应于每月终汇总填写本表上式两份...[继续阅读]