理论梳理一、职业生涯规划的基本要素职业生涯规划=知己+知彼+抉择+目标+行动职业规划有五大要素:知己、知彼、抉择、目标、行动。其中,知己、知彼是后面各项的基础。知己:主要是了解自己,看看自己的性格、兴趣、特长、能力...[继续阅读]

    理论梳理在日常生活中,我们每天都在做决策,小到一顿饭要吃什么,大到是否要和对方结婚、选择哪种职业等。由于思考的方式和掌握的信息不同,决策方法就会不同,而什么样的选择就决定什么样的生活。在人生的坎坷中,最要不得的...[继续阅读]

    理论梳理如果不能得到很好的实施,再好的规划也注定要失败。没有“尽善尽美”的规划决策,大学生面对相互矛盾的目标、观点与决策重点,总要进行平衡、调整,最佳的规划决策只能是近似合理的,而且总是带有风险的。真正的问题不...[继续阅读]

    理论梳理当代大学生“一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事”的时代已经发生了悄然变化,大众化教育时代的到来,促使我国高等教育办学主体需要认真思考当前社会经济发展需要,在校大学生必须前瞻性的了解职场需求,做到有的放矢。一...[继续阅读]

    理论梳理社会需要毕业生应具备“以能为本”的综合素质,这种综合素质不仅包括大学生应有的知识积累,还包括大学生必须具备的良好职业心态和工作技能。部分大学生找不到合适的工作,而用人单位总在努力寻找合适的人才。大学...[继续阅读]

    理论梳理当今社会是信息化的世界,一个人要想获得成功,必须要掌握大量的相关信息,谁拥有了有效快捷的信息,谁就拥有了制胜权,大学生就业也是如此。要想在求职时顺利成功,就要在求职前做好充分的准备,尤其是要做好求职信息的...[继续阅读]

    理论梳理求职前要准备的求职资料很多,大体包括求职信、个人简历、学校推荐表、学习成绩单、各类等级和奖励证书、参加社会实践和毕业实习鉴定材料、有关科研成果证明及在报刊发表的文章等。其中最主要的就是求职信和个人...[继续阅读]

    理论梳理笔试可以客观地考察应聘者的知识,技能及其他方面的相关素质,因而成为用人单位在招聘过程中选拔人才的重要手段,越来越受到用人单位的青睐。了解笔试的知识和技巧,可以帮助大学生从容地应对笔试,取得好的成绩。一、...[继续阅读]

    理论梳理面试是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试。在面试过程中,面试官可以根据应聘者对所提问题的回答考察他的综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变...[继续阅读]

    理论梳理在择业过程中,毕业生往往将注意力集中在收集材料、寻找单位、准备面试等方面,而忽视了与之密切相关的就业制度、市场规范、法律法规,没有正确行使自己的权利和履行应尽的义务。在纷繁复杂的职场中,大学毕业生应正...[继续阅读]